İçeriğe geç

Kariyer

Grup şirketlerinde iş, üretime çıktığında biter. Aradığımız kişi de işi orada bırakmayan kişi.

İşe alım şirkette yapılır, grupta değil.

Moz Group ortak bir insan kaynakları havuzu işletmez. Ekibi kuran, mülakatı yapan ve teklifi veren, işin yapılacağı şirkettir — çünkü kimin gerektiğini en iyi o bilir. Grup yalnızca ortak çerçeveyi taşır: ücretlendirme ilkeleri, çalışma düzeni ve bilgi güvenliği pratikleri şirketler arasında tutarlıdır.

01

Kararını gerekçelendiren

Bir mimariyi, kütüphaneyi ya da yaklaşımı seçtiyseniz nedenini anlatabilmenizi bekliyoruz. Doğru cevaptan çok, cevaba nasıl vardığınız ilgilendiriyor.

02

Kısıtla çalışabilen

Regüle edilmiş alanlarda çalışıyoruz. Veri yerelliği, denetlenebilirlik ve kesintisiz geçiş çoğu projede baştan verilmiş şart; bunları engel değil tasarım girdisi sayan bir yaklaşım arıyoruz.

03

İşi bitiren

Çalışan bir sistem, zarif bir prototipten değerlidir. Devreye alma, göç ve işletme de işin parçası — burada iş, üretime çıktığında biter.

Süreç nasıl işliyor

  1. 01Başvurunuzu grup adresine gönderin; ilgili şirkete yönlendirilir.
  2. 02İlk görüşme, işi yapacak ekipten biriyle olur — insan kaynakları filtresi yok.
  3. 03Teknik değerlendirme gerçek bir problem üzerinden yapılır, bilmece sorulmaz.
  4. 04Süreç sonunda, olumsuz olsa da gerekçeli dönüş yapılır.

Hangi şirkette çalışacaksınız?

  • Neuros TechnologyYapay zekâ ve kurumsal yazılım
  • SentinelAkaryakıt teknolojileri
  • Galata MediaMedya ve prodüksiyon
  • NemiPerakende analitiği

Bu sayfada açık pozisyon listesi tutulmuyor: işe alım şirket seviyesinde yürüyor ve grup sitesinde duran bir liste, pozisyon kapandığı gün yanlış bilgiye dönüşür. Başvurunuzu doğrudan gönderin; ilgili şirkete yönlendirilir.

Başvuruninfo@mozgroup.com.tr